Seguimiento al estado de operación y funcionalidad del Sistema de Información Misional de la Empresa a corte 31 de diciembre de 2024.
Seguimiento al estado de operación y funcionalidad del Sistema de Información Misional de la Empresa a corte 31 de diciembre de 2024.
En el marco de las funciones legales de que trata el artículo 12 de la Ley 87 de 1993 y del rol de “Evaluación y seguimiento” de que trata el artículo 17 del Decreto Nacional No. 648 de 2017, y en cumplimiento del Plan Anual de Auditorías versión 6 vigencia 2024, se procede a presentar el Informe final de la vigencia 2024, de seguimiento al estado de operación y funcionalidad del Sistema de Información Misional de la Empresa
Resolución 012 de 2025
Por la cual expide la tabla de honorarios para los contratos de prestación de servicios personales con personas naturales que celebre la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá, D.C
Resolución 012 de 2025
Plan anual de adquisiciones 2025 V1
Plan anual de adquisiciones 2025 V1
Plan anual de adquisiciones 2025
AVISO No. 1 de 2025
AVISO No. 1 de 2025
Matriz de seguimiento Plan de Mejoramiento por Procesos octubre - diciembre 2024
Matriz de seguimiento Plan de Mejoramiento por Procesos octubre - diciembre 2024
Plan de Mejoramiento es el resultado de un conjunto de procedimientos, acciones y metas diseñadas y orientadas de manera planeada, organizada y sistemática desde la Empresa en pro de la mejora continua.
Informe de seguimiento a las publicaciones en la plataforma SECOP correspondiente al período 15 de octubre al 15 de diciembre de 2024.
Informe de seguimiento a las publicaciones en la plataforma SECOP correspondiente al período 15 de octubre al 15 de diciembre de 2024.
La Oficina de Control Interno en cumplimiento del rol de evaluación y seguimiento establecido en el artículo 2.2.1.1.1.7.1 del Decreto 1082 de 2015, y el Plan Anual de Auditorías, con el fin de aportar al cumplimiento de los principios de transparencia, eficacia, celeridad y publicidad en las actuaciones administrativas de la Empresa y en atención a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, realizó seguimiento a la publicación; de los procesos contractuales y actos administrativos precontractuales, contractuales y post-contractuales; en la plataforma SECOP - vista ciudadana- dura
Informe de seguimiento a las publicaciones en la plataforma SECOP correspondiente al período 01 de junio al 31 de agosto de 2024.
Informe de seguimiento a las publicaciones en la plataforma SECOP correspondiente al período 01 de junio al 31 de agosto de 2024.
La Oficina de Control Interno en cumplimiento del rol de evaluación y seguimiento establecido en el artículo 2.2.1.1.1.7.1 del Decreto 1082 de 2015, con el fin de aportar al cumplimiento de los principios de transparencia, eficacia, celeridad y publicidad en las actuaciones administrativas de la Empresa y en atención a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, realizó seguimiento a la publicación; de los procesos contractuales y actos administrativos precontractuales, contractuales y post-contractuales; en la plataforma SECOP -vista ciudadana- durante el período comprendido entre
Informe de seguimiento a las publicaciones en la plataforma SECOP correspondiente al período 01 de abril al 31 de mayo de 2024.
Informe de seguimiento a las publicaciones en la plataforma SECOP correspondiente al período 01 de abril al 31 de mayo de 2024.
La Oficina de Control Interno en cumplimiento del rol de evaluación y seguimiento establecido en el artículo 2.2.1.1.1.7.1 del Decreto 1082 de 2015, con el fin de aportar al cumplimiento de los principios de transparencia, eficacia, celeridad y publicidad en las actuaciones administrativas de la Empresa y en atención a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, realizó seguimiento a la publicación; de los procesos contractuales y actos administrativos precontractuales, contractuales y post-contractuales; en la plataforma SECOP -vista ciudadana- durante el período comprendido entre
Auditoría Interna de Gestión- Proceso de Talento Humano: Gestión de novedades, liquidación y trámite de nómina.
Auditoría Interna de Gestión- Proceso de Talento Humano: Gestión de novedades, liquidación y trámite de nómina.
En cumplimiento al Plan Anual de Auditoría para el año 2024 y de acuerdo con el procedimiento vigente de Auditorías Internas, así como con las normas legales aplicables, se adjunta el Informe Final del Trabajo de Auditoría Interna realizado al proceso Gestión de Talento Humano: Gestión de novedades, liquidación y trámite de nómina.